מגזין ועד דרום עובדי חברת חשמל - Flipbook - Page 6
מגזין ארגון העובדים חברת החשמל מרחב דרום
ובתוך מערכת היחסים המורכבת הזו
אנחנו יודעים לדאוג לשקט תעשייתי או
לרעש תעשייתי .לדעתי ,ארגון עובדים חזק
זה לא גחמה של הוועד ,אלא אינטרס מובהק
של ההנהלה".
עד כמה הרפורמה צריכה לעניין את עובדי
החברה?
"בעבר ,ההיבט הפיננסי לא עניין אותנו.
היום אנחנו חברה שבוחנת את הביצועים
בצורה עסקית.
"אנחנו כרגע בעיצומו של יישום הסכם
הרפורמה .פירקנו והרכבנו אותה מחדש
תוך יצירת מבנה ארגוני חכם יותר ומותאם
לסביבה העסקית-תחרותית שבה אנו
פועלים.
"הרפורמה צריכה לעניין את עובדי
החברה ,זה הבסיס לעתיד שלהם ולחברה
שהם כל כך אוהבים .הסכם הרפורמה לדעתי
הוא הסכם מצוין .נכון שיש בו לא מעט
דברים שהם משולים לכריתת איבר מהגוף.
נאלצנו למכור תחנות כוח ,שהן לא רק אתר
עבודה בעשרות השנים האחרונות לאותם
עובדים שנמצאים שם ,אלא מעין בית שני
עבורם .עם זאת ,הסכם הרפורמה ממקם
אותנו חזק במקטעי ההולכה ,ההשנאה
והחלוקה ,מייצר תכניות פיתוח בקנה מידה
שלא הכרנו עד היום ,ולמעשה מייצר אופק
תעסוקתי להרבה שנים לעובדים שלנו".
לשאלה מה יקרה ביום שאחרי הרפורמה
משיב גן אל" :חשוב להבין שהרפורמה
לכאורה מסתיימת ב ,2025-אבל ההישגים
שבה יימשכו למשך שנים רבות אחרי ,לכן
תפקידנו יהיה לדאוג שהישגים אלו לא
יתמוססו ולא יכורסמו על ידי בעלי עניין
לאורך שנים מתום ההסכם .ללא ארגון
עובדים חזק ששולט במגוון רחב של נושאים,
מבין את הסיכונים ומנהל אותם ,אנחנו
בסכנה אמיתית לאבד נתחים משמעותיים
שהושגו במסגרת הסכם הרפורמה ,וזה
מבחינתי קו אדום".
הרפורמה במשק החשמל כרוכה בשינויים
ארגוניים משמעותיים .האם ארגון העובדים
בשל לכך?
"בעיניי חברה שהיא חפצת חיים חייבת
להתאים את עצמה לסביבה העסקית בה
היא עובדת ,ולכן אני מניח שבעולם ובענף
משתנים ,נצטרך לבצע התאמות תוך
שמירה ודאגה לזכויות ,לרווחה ולתעסוקה
לעובדים".
"התחלתי כעובד משק"
אמנם גן אל עומד בראשותו של ארגון
עובדים חזק ,אבל לדבריו ,את היכולת שלו
לעמוד בדרישות התובעניות של התפקיד
הוא חייב לאשתו" .להיות נשואה לאיש ועד,
פלוס ארבעה ילדים ,זאת חתיכת אופרציה.
אני קם בחמש בבוקר ,יוצא מהבית לפני שש,
וחוזר לקראת תשע בערב .היא חייבת להיות
אשת חיל .בלי התמיכה של איריס ,היה לי
קשה מאוד לתפקד .היא חלק בלתי נפרד
מהיכולת שלי לעשות את הדברים האלה".
את דרכו בחברת החשמל התחיל גן אל
באופן מקרי ב ,1993-בגיל " .22בצבא עברתי
הכשרה כחובש ,וחיפשו בחברת החשמל
חובש מרפאה זמני ל 11-חודשים להחליף
אחות שיצאה לחופשה ללא תשלום .מראש
אמרו לי לא לפתח ציפיות .לי זה התאים,
הייתי רשום אז לקורס הוראת נהיגה".
יהודה גן אל ודוד (מיקו) צרפתי ,יו"ר ארגון עובדי חברת החשמל .״ארגון עובדים חזק חייב לשמור על זכויות העובדים״ (צילום :יונתן בלום)
6
